Seit Anfang des Jahres gelten neue Regeln für die Dividendenzahlung.

Am Jahresanfang sind mehrere Gesetzesänderungen in Kraft getreten, die sich auf unser tägliches Leben und die allgemeine Verwaltung auswirken. So wurde beispielsweise die Gewährleistungsfrist für Waren beim Kauf von beweglichen Sachen oder digitalen Gütern von sechs Monaten auf ein Jahr verlängert. Auch die Begriffe Wohnsitz und Aufenthaltsort haben sich geändert, und dank der Videounterstützung werden wir bald nicht mehr persönlich zu den Ämtern gehen müssen. Vorläufige Regeln für die Telearbeit werden im Gesetz verankert, jedoch nicht ab Januar, sondern nach dem Ende des Notstands.

Der Arbeitnehmer darf während des Bestehens des Arbeitsverhältnisses – abgesehen von einigen Ausnahmen – kein solches Verhalten bezeigen, mit dem er die rechtmäßigen wirtschaftlichen Interessen des Arbeitgebers gefährden würde. Es stellt sich die Frage, ob dem Arbeitnehmer diese Pflicht auch nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses obliegt, und bejahendenfalls, was steht ihm in diesem Fall für die Erfüllung dieser Pflicht zu.