Willkommen in unserer Kanzlei

Wir sind Rechtsanwälte, haben uns 2010 zusammengeschlossen, um unsere Fachkenntnisse und fachliche Erfahrungen unseren Mandanten zusammen zur Verfügung stellen zu können. Das Pfand des Niveaus unserer Dienstleistungen ist die vieljährige Erfahrung, die wir bei namhaften ungarischen und internationalen Rechtsanwaltskanzleien erworben haben. Eben deshalb erheben wir uns gegenüber immer die strengsten fachlichen Erwartungen. Unser ausgebreiteter fachlicher Hintergrund unterscheidet uns von anderen Rechtsanwaltskanzleien und bereitet uns vollständig darauf vor auch den verschiedensten individuellen Ansprüchen unserer Mandanten weitgehend zu entsprechen, und so können wir immer personenbezogene Dienstleistungen erbringen. Wir arbeiten in ungarischer, englischer und deutscher Sprache.

Unsere fachliche Partner
Laworld Opten HVCA
Unsere Kollegen
Unsere Fachgebiete
Gesellschaftsrecht und M&A

Wir wirken in der Abwicklung von verschiedenen Rechtsgeschäften unserer Mandanten - von den zum Alltag gehörenden zivilrechtlichen Verträgen bis zur komplexen internationalen M&A Transaktionen - mit höchster Sorgfalt mit. Diesbezüglich verfügen wir auch über erweiterte Erfahrung in juristischen Überprüfungen (due diligence). Details

Arbeitsrecht

Wir wirken regelmäßig in der Erstellung von Arbeitsverträgen, internen Ordnungen und in der Ausarbeitung von kollektiven arbeitsrechtlichen Beziehungen, bzw. in der Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit, welche eine erhöhte Sorgfalt anfordern. In den arbeitsrechtlichen Rechtsstreitigkeiten vertreten wir unsere Geschäftsmandanten, aber wir schrecken auch nicht zurück vor der Vertretung von Mandanten der Arbeitnehmerseite. Details

Wirtschafts-, Finanz- und Bankrecht

Unsere Mandanten können in allen Phasen der Geltendmachung ihrer Forderungen mit unserer fachlichen Unterstützung rechnen. Wir wirken bei der Ausarbeitung des Vertragssicherungssystems von Forderungen, bei der Geltendmachung der Ansprüche vor den ordentlichen Gerichten und vor den Schiedsgerichten, bzw. in der Vollstreckung der diesbezüglichen gerichtlichen Beschlüsse mit. Details

Wettbewerbsrecht

Unsere Mandanten können sich auch in wettbewerbsrechtlichen Angelegenheiten mit Vertrauen an uns wenden, denn unsere Rechtsanwälte haben umfassende wettbewerbsrechtliche Erfahrungen von den verbraucherrechtlichen Angelegenheiten bis zur Zulassung von Verflechtungen. Details

IT, Datenschutz und Compliance

Unsere Anwaltskanzlei verfügt über umfassende Erfahrungen im Bereich der an das IT Sektor geleisteten Dienstleistungen. In mehreren Angelegenheiten haben wir unsere Mandanten in den Bereichen des Software- und Lizenzrechts, in Entwicklungsverträgen und Lösungen, Betreibungs-, Hosting- und Wartungsverträgen beraten und diesbezügliche Dokumente angefertigt. Details

Immobilienrecht

Unsere Anwaltskanzlei ist bereit die Anfertigung und die Gutachtung von Verträgen über die Übertragung des Eigentums an Immobilen, den Gebrauch von Immobilien anzunehmen, die Grundstücksgestaltungs- und Gemeinschaftshausdokumente, bzw. andere diesbezügliche Dokumente anzufertigen. Details

Vertretung in Zivil- und anderen Prozessen, Schlichtung von Streitigkeiten

Unsere Rechtsanwälte vertreten regelmäßig unsere Mandanten in Zivil- und Außerstreitverfahren, weiterhin vor anderen die Rechtsstreitigkeit schlichtenden Foren, sowie in Verwaltungsverfahren. In vermögensrechtlichen Streitigkeiten sind wir behilflich in der Eintreibung von Forderungen, in der Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen, in Liquidations-, Vollstreckungsverfahren, aber wir verfügen auch über bedeutsame Erfahrung in der Schlichtung von anderen zivilrechtlichen, handelsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Rechtstreitigkeiten. Details

Werberecht

Geht es um allgemeine medienrechtliche Fragen, oder um ein spezielles Gebiet betreffende werberechtliche Vorschrift, unsere Anwaltskanzlei bietet umfassende Beratung auch in diesem, sich immer entwickelnden Rechtsgebiet. Geht es um online oder offline Promotion, Warenplatzierung, Direkt- oder Onlinemarketing, wir folgen die Trends der Branche. Gemeinsam mit unseren Steuerberaterpartnern können wir unsere Mandanten in Fragen der Werbesteuer auch fachgerecht beraten. Details

Urheberrecht

Die geistigen Schöpfungen sind Teil des Alltags aller Unternehmen, das können Slogans, graphische Motive oder andere Lösungen sein. Wir haben auch Erfahrung in der Umgehung mit Warenzeichen, Patente und Know-how, in Verfahren zur Gewährung eines EU oder internationalen Schutzes, wir helfen darin, dass die geistigen Schöpfungen in höchster Sicherheit sein können. Daneben wirken wir regelmäßig in der Anfertigung von Verträgen über die Nutzung der geistigen Schöpfungen und der Genehmigung von Lizenzen mit. Bei der Verletzung von Rechten bezüglich der geistigen Schöpfungen helfen wir beim Rechtsschutz und bei der Geltendmachung von eventuellen Schadenersatzansprüchen. Details

Blog
DER GEGENWERT DES WETTBEWERBSVERBOTS – WIE, WANN UND WIEVIEL SOLL DER ARBEITGEBER ZAHLEN?  - Bán-Karika ügyvédi blog
01
august
DER GEGENWERT DES WETTBEWERBSVERBOTS – WIE, WANN UND WIEVIEL SOLL DER ARBEITGEBER ZAHLEN?

Der Arbeitnehmer darf während des Bestehens des Arbeitsverhältnisses – abgesehen von einigen Ausnahmen – kein solches Verhalten bezeigen, mit dem er die rechtmäßigen wirtschaftlichen Interessen des Arbeitgebers gefährden würde. Es stellt sich die Frage, ob dem Arbeitnehmer diese Pflicht auch nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses obliegt, und bejahendenfalls, was steht ihm in diesem Fall für die Erfüllung dieser Pflicht zu.

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ÜBER DIE ÜBERWACHUNG MIT EINER KAMERA AM ARBEITSPLATZ, BEZIEHUNGSWEISE WIE WEIT ERSTRECKT SICH DAS KONTROLLRECHT DES ARBEITGEBERS?  - Bán-Karika ügyvédi blog
01
july
ÜBER DIE ÜBERWACHUNG MIT EINER KAMERA AM ARBEITSPLATZ, BEZIEHUNGSWEISE WIE WEIT ERSTRECKT SICH DAS KONTROLLRECHT DES ARBEITGEBERS?

Das Gesetz Nr. I aus dem Jahre 2012 über das Arbeitsgesetzbuch („AGB”) gewährt dem Arbeitgeber das Recht zur Kontrolle seiner Arbeitnehmer, das Kontrollrecht des Arbeitgebers ist aber nicht uneingeschränkt, deswegen kann es nur unter den gesetzlichen Schranken ausgeübt werden. In unserem jetzigen Newsletter beschäftigen wir uns mit der Möglichkeit der Überwachung mit einer Kamera am Arbeitsplatz, stellen die grundlegenden Regeln der Überwachung mit einer Kamera und die Fälle vor, welche die Persönlichkeitsrechte der Arbeitnehmer verletzen.

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DIE GRUNDREGELN DER ARBEITSZEIT UND DER ARBEITSZEITEINTEILUNG  - Bán-Karika ügyvédi blog
01
may
DIE GRUNDREGELN DER ARBEITSZEIT UND DER ARBEITSZEITEINTEILUNG

Die Arbeitszeit und die Arbeitszeiteinteilung sind sowie für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Für den Arbeitgeber ist es wegen der wirksamen Arbeitsverrichtung und des kostengünstigen Betriebs wichtig, für den Arbeitnehmer stellt es den zeitlichen Rahmen davon fest, an welchen Tagen in welchem Zeitraum er seine aus dem Arbeitsverhältnis stammenden Verpflichtungen zu erfüllen hat. Der Arbeitgeber ist berechtigt die Arbeitszeit des Arbeitnehmers einzuteilen und kann selbst darüber entscheiden, ob er eine allgemeine Arbeitsordnung (also eine gleichmäßige Arbeitszeiteinteilung), eine ungleichmäßige Arbeitszeiteinteilung (Arbeitszeitrahmen oder Abrechnungsperiode) oder eine flexible Arbeitsordnung anwendet. In unserem jetzigen Newsletter stellen wir unseren sehr geehrten Partnern die Grundregeln der Arbeitszeit und der Arbeitszeiteinteilung, bzw. die grundlegenden Unterschiede zwischen der allgemeinen Arbeitsordnung, der ungleichmäßigen Arbeitszeiteinteilung und der flexiblen Arbeitsordnung dar.

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